В «ЭкоНиве-АПК Холдинг» действуют программы по привлечению и поддержке молодых специалистов.

Работа со школьниками

Проект «Агроклассы»

Проект направлен на выявление, поддержание и воспитание интереса школьников к сельскохозяйственным профессиям через практико-ориентированное обучение в профильных аграрных классах.

«ЭкоНива» поддерживает проект, оснащая учебные классы школ всем необходимым для полного погружения в мир сельского хозяйства: интернетом, проектором, информационными досками, удобной мебелью и современным дизайном, что выделяет профильные классы. Также компания предоставляет свои производственные площадки для проведения практических занятий в рамках проекта. Проект существует с 2013 года и за это время было выпущено порядка 100 школьников. Больше половины из них стали студентами аграрных вузов России.

Работа с практикантами

Производственная практика

Более десяти лет «ЭкоНива» принимает на практики и подготавливает будущих специалистов для работы в агропромышленном комплексе. В течение нескольких месяцев молодые люди приобретают практический опыт, ближе знакомятся со своими профессиями, а самое главное – получают новое представление о современном сельском хозяйстве. Всего с 2011-2021 годы практику прошли более 4000 студентов. После окончания вузов на предприятия холдинга трудоустроились порядка 1000 молодых специалистов.

Стипендиальная программа «ЭкоНива-Студент»

Программа поощряет талантливых студентов и аспирантов российских аграрных вузов и помогает наладить партнерские отношения с университетами нашей страны. В рамках проекта проводится конкурс среди студентов аграрных вузов на лучшую авторскую работу о сельском хозяйстве. По итогам защиты конкурсных работ специалисты «ЭкоНивы» отбирают лучших стипендиатов, которым компания в течение пяти месяцев выплачивает стипендию. За время существования проекта с 2012 по 2021 годы в нем приняло участие более 140 студентов.

«Академия «ЭкоНива»

Это интенсивный недельный курс семинаров и практических занятий по современным технологиям в сельском хозяйстве для студентов зооветеринарных, агрономических и инженерных факультетов аграрных ВУЗов России на базе производственных хозяйств компании «ЭкоНива». Проект существует с 2015 года и за это время в нем приняло участие более 255 студентов.

Проект APOLLO e.V.

Предусматривает стажировку и повышение квалификации для выпускников и преподавателей аграрных вузов России, Украины и Беларуси в сельхозпредприятиях Германии. Многие бывшие практиканты APOLLO сегодня успешно реализуют зарубежный опыт в «ЭкоНиве», занимают ведущие должности в разных сферах деятельности.

Взаимодействие с РСО

Впервые «десант» студенческих отрядов высадился на предприятия компании «ЭкоНиваАгро» (Воронежская область) в феврале 2016 года. Всероссийский студенческий сельскохозяйственный отряд «МоСт» (Молочный стандарт), объединил десятки студентов со всей России. За пять лет было проведено пять летних и три зимних этапа ВССхО «МоСт». В рамках студенческого отряда «МоСт» в «ЭкоНиве» побывали на практике более 300 студентов, часть из которых теперь работают в компании.

В 2020 году был создан межрегиональный студенческий сельскохозяйственный отряд «МоРе» (Молочная река). В первый состав вошли более 20 участников из восьми регионов России. Всего с 2016 по 2021 год на производственных площадках нашей компании в разных проектах студенческих отрядов приняли участие более 500 студентов со всей России.

Работа с сотрудниками компании

Проект «Стажировка»

Программа помогает молодым сотрудникам погрузиться в профессию и отточить на практике теоретические знания, полученные в университетах. Это двухступенчатая образовательная программа, рассчитана на новых сотрудников «ЭкоНивы». «Стажировка» предполагает обучение от 2,5 месяцев до полугода в зависимости от направления. Обучение строится на углублении теоретических знаний и отработке их на практике. Проект существует с 2014 года. Всего с 2014-2021 год программу прошли порядка 440 сотрудников.

«ЭкоНива Молодая»

Программа разработана для молодых сотрудников, пришедших работать в компанию или уже прошедших в ней карьерный путь от практиканта до специалиста. Ее главные цели – формирование команды молодых лидеров «ЭкоНивы», повышение лояльности к компании за счет информированности о ключевых стратегиях развития, поощрение к обмену идеями, развитие командного духа, становление корпоративной культуры компании на основе лидерства, доверия и взаимной поддержки. В 2019-ом году в проекте приняло участие 74 человека со всех регионов.

Проект «Магистратура»

Программа обучения, направленная на перспективных сотрудников, обладающих потенциалом для дальнейшего профессионального или карьерного развития. Проект «Магистратура» является одним из важных элементов стратегии обучения специалистов хозяйств, которая одобрена руководством компании и является одним из составляющих элементов дальнейшего развития и повышения эффективности.

Продолжительность стажировки составляет девять месяц, за время которых проходят восемь семинаров продолжительностью по пять дней. Семинары посвящены профессиональной тематике, управлению персоналом, лидерству и экономике.

Проект существует с 2020 года. В первый год работы обучение прошли десять специалистов, в 2021 ожидается выпуск 60 сотрудников.

Программа «Академия управления»

Способствует развитию перспективных сотрудников как потенциальных руководителей. Программа подразумевает развитие управленческих навыков, экономического мышления и является концентрированным продуктом позволяющим получить широкий набор знаний и навыков. В проекте могут принять участие специалисты со стажем от 2-х лет работы в компании «ЭкоНива» и возрастом от 27 лет. Это заместители главных отраслевых специалистов ПХ, старшие специалисты, сильные линейные специалисты (животноводы, агрономы, инженеры, экономисты). Программа действует с 2019 года. За это время ее прошли 50 специалистов компании.