В рамках образовательного проекта «Стажировка» на предприятиях «ЭкоНивы» в Воронежской области состоялось командообразующее мероприятие «Стажер – 2025». Тимбилдинг объединил рекордное количество участников – 90 молодых сотрудников из разных регионов и подразделений группы компаний, в том числе из технического холдинга «ЭкоНивы».

В тимбилдинге приняли участие сотрудники из Воронежской, Московской, Рязанской, Калужской, Новосибирской, Курской, Тюменской, Ленинградской, Оренбургской областей, а также республик Татарстан и Башкортостан. Насыщенная программа включала лекции, экскурсии на предприятия «ЭкоНивы» и другие мероприятия, направленные на сплочение коллектива.

В первый день молодые специалисты познакомились с топ-менеджерами группы компаний и прослушали обзорные лекции о работе «ЭкоНивы», технологиях, применяемых на производствах, кадровой политике. В живом диалоге участники общались со спикерами, задавали интересующие вопросы и обсуждали перспективы развития компании в будущем.

Затем участники познакомились с дистрибьюцией и обслуживанием сельскохозяйственной техники. В сервисном центре «Добрино» им представили современную технику, которая сегодня эффективно работает в хозяйствах и на полях «ЭкоНивы». Показали, как инженерные специалисты обслуживают машины, и рассказали о производстве собственных запасных частей «Агрознак».

Второй день молодые специалисты провели на свежем воздухе. Они приняли участие в спортивных, творческих и интеллектуальных корпоративных играх, которые помогли им познакомиться ближе и стать одной большой командой.

Завершилось трехдневное мероприятие экскурсией на сыродельный завод в селе Щучье. Здесь участники погрузились в процессы производства и узнали секреты неповторимых вкусов твердых и полутвердых сыров от «ЭкоНивы».

– Задача обучающего проекта «Стажировка» – подготовить молодых животноводов, инженеров, экономистов и агрономов к самостоятельной работе, выполнению поставленных задач без контроля и участия руководителей. Помимо профессиональных знаний, мы формируем единую команду и знакомим сотрудников с культурой нашей компании, – говорит руководитель отдела обучения и развития «ЭкоНивы» Максим Потапов.

Обучающий проект «Стажировка» успешно работает в «ЭкоНиве» с 2016 г. Он помогает молодым сотрудникам компании окунуться в свои профессии и применить на практике теоретические знания, полученные в учебных заведениях. «Стажировка» представляет собой двухступенчатую образовательную программу, рассчитанную на новых сотрудников «ЭкоНивы» – выпускников аграрных вузов по направлениям: животноводство, инженерно-техническая служба, растениеводство и экономика производства. В этом году проект стартовал в начале августа и завершится в декабре итоговым экзаменом, который включает теоретические и практические задания.

За восемь лет существования проекта его участниками стали 720 человек, многие из них прошли успешный профессиональный путь в подразделениях группы компаний и сегодня занимают руководящие позиции.